為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養(yǎng)造就一批精益求精、勇于創(chuàng)新、追求卓越、敢于奉獻的高技能人才，4月13日、18日，公司分別在赤壁廠區(qū)、武漢廠區(qū)舉辦了華舟工匠聘期責任書簽訂儀式，副總經理劉樹梁分別與陳增寶、龔少海、向明東三位華舟工匠簽訂責任書。華舟應急、武漢分公司相關領導，工匠工作室成員參加了儀式。

在一線工人師傅們的見證下，副總經理劉樹梁鄭重地與陳增寶、龔少海、向明東三位工匠簽訂了聘期責任書。劉樹梁闡述了選樹華舟工匠的重要意義，他對幾位工匠寄予厚望，他說，人人皆可成才，要實現(xiàn)公司高質量發(fā)展需要有一支技藝精湛、勤勤懇懇的工人隊伍。公司黨委高度重視技能工人隊伍建設，從技能提升、榮譽增長等兩個方面為大家提供了成長通道，工人師傅們只要不斷提升技能、開拓創(chuàng)新，就一定有空間、有平臺、有待遇。

劉樹梁強調，要擔當工匠責任。華舟工匠的聘任，既是榮譽更是責任。三年聘期有目標有指標，目標指標的完成情況跟收入掛鉤，這是促進工匠們發(fā)揮聰明才智，不斷超越自我的有效機制。希望華舟工匠帶領工匠室成員開拓創(chuàng)新，共同奮斗，通過導師帶徒、工藝攻關、技術創(chuàng)新等活動，將突出技能、精益求精的工匠精神轉化為人才培養(yǎng)、項目攻關的成果，為公司高質量發(fā)展強動力、添活力、聚合力。最后，劉樹梁希望華舟應急、武漢分公司兩個單位的領導要關心、支持華舟工匠，大力營造“學習工匠、關愛工匠”的良好氛圍，持續(xù)為華舟工匠提供各方面幫助與指導，通過華舟工匠及工匠工作室成員的共同努力，促進公司更好地在科研生產、創(chuàng)新創(chuàng)造、人才隊伍建設等方面取得更好成效。

陳增寶、龔少海、向明東三位工匠十分感謝公司領導對技能人才的高度重視和大力培養(yǎng)。他們表示，在后續(xù)的工作中將不負公司重托，認真履行好這份沉甸甸的責任，以工匠工作室為載體，立足本職工作，提升技能水平，做好人才培養(yǎng)，積極開展工藝革新與技術創(chuàng)新，爭取更多創(chuàng)新成果，以優(yōu)質產品提升華舟品牌。